El objetivo del estudio es conocer cuáles son las estrategias de jubilación de los ortodoncistas. Material y métodos:El estudio se realizó durante el LII Congreso de la Asociación Mexicana de Ortodoncia y el Colegio de Ortodoncistas A.C. llevado a cabo en el años 2019. La muestra fue conformada por 113 ortodoncistas que aceptaron contestar el cuestionario. Resultados: el 100% de los ortodoncistas tenía pensado alguna estrategia para su jubilación. La principal fueron los fondos de inversión, seguido de la adquisición de inmuebles, la estrategia que quedo al final fue el ahorro anual. Las mujeres ortodoncistas la estrategia principal fue la adquisición de inmuebles. En los hombres ortodoncistas la estrategia en la que se presento mayor porcentaje fue el seguro de inversión. Conclusiones: el 100% de los encuestados tienen por lo menos una de las estrategias de jubilación. Solamente el 1.79% de los encuestados presentó las cinco opciones de jubilación.
Palabras clave: jubilación, ortodoncia, especialidad.
The aim of the study is to find out what the pension strategies of orthodontists are. Material and Methods:The study was conducted during the LII Congress of the Mexican Association of Orthodontics and the College of Orthodontists A.C. held in 2019. The sample consisted of 113 orthodontists who accepted to answer the questionnaire. Results: 100% of the orthodontists had a pension strategy in mind. The main one was the investment funds, followed by the acquisition of properties, the strategy that remained at the end was the annual savings. Women orthodontists the main strategy was the acquisition of properties. For male orthodontists, the strategy with the highest percentage was investment insurance. Conclusions: 100% of respondents have at least one pension strategy. Only 1.79% of respondents presented the five retirement options.
Key words: pension, orthodontics, specialty.
El envejecimiento de la población es uno de los hechos más relevantes del siglo XXI. A nivel mundial, el índice de crecimiento de las personas adultas mayores va en aumento en comparación a cualquier otro grupo de edad, cada segundo 2 personas cumplen 60 años, lo que equivale a casi 58 millones de personas llegan a los 60 años anualmente. 1
La jubilación implica un radical giro en la forma de vivir que se había establecido durante muchos años y se distingue el inicio de una nueva etapa en la vida de los trabajadores, en donde la ausencia de trabajo resulta ser un factor pernicioso para la salud de los jubilados, sobre todo en materia psicosocial. A éstos han de sumarse los deterioros sufridos mientras se trabajaba, directamente, e indirectamente por el cansancio acumulado que provocó, con el tiempo, daños no específicos a la salud, los cuales han sido planteados como desgaste laboral. 2
Para esto es necesario entender que la pensión es el monto periódico, temporal o definitivo, que la seguridad social paga por motivo de jubilación, viudez, orfandad o incapacidad. En tanto que la jubilación se define como la acción o efecto de jubilar o jubilarse obteniendo una pensión, es decir, un jubilado es quién, habiendo cumplido el ciclo laboral establecido, cesa de trabajar por su edad y percibe una pensión. 3
En los países en vías de desarrollo, incluidos México, está marcada tendencia hacia el envejecimiento poblacional resulta acelerado e irreversible. Por tal razón, la nueva disposición demográfica obliga a considerar y modificar las estrategias para el bienestar y sustento propio en la vejez. 4
La planificación para el retiro puede diferir conforme cada sociedad, sistemas de seguridad social, trayectoria laboral, edad, género, las expectativas, entre otros factores. Así mismo, experiencias de otros individuos pueden motivar la planeación de esta etapa de la vida; cómo también instruirse con el ejemplo de los procesos de jubilación de hermanos mayores o de los padres. Además, se pueden crear memorias de infortunios suscitados en etapas tempranas de la vida, como dificultades financieras y complicaciones de salud, para después preverlas. 4,5
En México, la mayoría de la población económicamente activa se desempeña en la informalidad, es decir en un empleo no cubierto por la seguridad social. 4Debido a la falta de prestaciones de seguridad social, una gran parte de los trabajadores latinoamericanos de la tercera edad carecen de los beneficios de una jubilación y se mantienen activos dentro del mercado laboral, en situaciones precarias, afectando su salud durante esta etapa de la vida, hasta el momento de morir.6
El ahorro voluntario trasciende como un método para obtener una solidez económica una vez que se prescinde de la capacidad laboral, ya sea por invalidez, vejez o cesantía en edad avanzada. 7
El seguro de inversión es un producto que es parecido a los modelos de los bancos para rentabilizar ahorros.8 La intención de Invertir los ahorros con el objetivo de conseguir una mayor tasa de rendimiento con el correr del tiempo.9 La adquisición de inmuebles es una estrategia que funciona mediante adquisición de una segunda vivienda para generar ingresos extras.10
La investigación es descriptivo, transversal y observacional. El estudio se realizó durante el LII Congreso de la Asociación Mexicana de Ortodoncia y el Colegio de Ortodoncistas A.C. llevado a cabo en la ciudad de Puerto Vallarta, Jalisco, México del 6 al 9 de marzo del 2019. La muestra fue conformada por 113 ortodoncistas que aceptaron contestar el cuestionario.
Se realizo un cuestionario el cual incluía el sexo, la edad, el lugar de procedencia y 5 tipos de estrategias para su jubilación. Las preguntas de las estrategias de jubilación que aparecían en el cuestionario fueron las siguientes: ¿Realiza un ahorro mensual para su jubilación?, ¿Realiza un ahorro anual para su jubilación?, ¿Tiene algún seguro de inversión para su jubilación?, ¿Para su jubilación realiza la adquisición de inmuebles?, y la última pregunta fue ¿Piensa jubilarse con otro negocio?
Los materiales que se utilizaron fueron: hojas de registro, lapiceras y una computadora. Los datos se tabularon en una hoja de registro electrónico y la estadística descriptiva se realizó en el programa Microsoft office Excel.
El promedio de edad de la muestra fue de 41.2 años con una desviación estándar de 13.4 años. Se encontró que en promedio cada uno de los ortodoncistas tenía 1.59 ± 0.86 estrategias de jubilación.El 59.29% solamente tenía una de las 5 estrategias de jubilación, el 26.54% dos estrategias, el 11.5% tres estrategias, el 0.88% tenía cuatro estrategias y el 1.79% las cinco estrategias que se les pregunto. La estrategia que presento mayor porcentaje fue el seguro de inversión con un 27.62%, seguido de la adquisición de inmuebles con un 27%, el 20.44% tenía planeado tener otro negocio, el 13.2% mediante ahorrando al mes y el 11.6% con un ahorro anual.
El promedio de edad de la muestra fue de 41.2 años con una desviación estándar de 13.4 años. Se encontró que en promedio cada uno de los ortodoncistas tenía 1.59 ± 0.86 estrategias de jubilación.El 59.29% solamente tenía una de las 5 estrategias de jubilación, el 26.54% dos estrategias, el 11.5% tres estrategias, el 0.88% tenía cuatro estrategias y el 1.79% las cinco estrategias que se les pregunto. La estrategia que presento mayor porcentaje fue el seguro de inversión con un 27.62%, seguido de la adquisición de inmuebles con un 27%, el 20.44% tenía planeado tener otro negocio, el 13.2% mediante ahorrando al mes y el 11.6% con un ahorro anual.
El promedio de edad de la muestra fue de 41.2 años con una desviación estándar de 13.4 años. Se encontró que en promedio cada uno de los ortodoncistas tenía 1.59 ± 0.86 estrategias de jubilación.El 59.29% solamente tenía una de las 5 estrategias de jubilación, el 26.54% dos estrategias, el 11.5% tres estrategias, el 0.88% tenía cuatro estrategias y el 1.79% las cinco estrategias que se les pregunto. La estrategia que presento mayor porcentaje fue el seguro de inversión con un 27.62%, seguido de la adquisición de inmuebles con un 27%, el 20.44% tenía planeado tener otro negocio, el 13.2% mediante ahorrando al mes y el 11.6% con un ahorro anual.
El 100% de los encuestados comentaron por lo menos tener una estrategia para cuando se retiren de sus consultorios. Schofield y Fletcher en el año 2007 mencionan que los odontólogos jóvenes necesitan tener un plan de ahorro para el retiro.11 En esta investigación se encontró que los ortodoncistas más jóvenes ya tenían una estrategia para su jubilación.
Trinidad encontró que los jubilados tradicionales sienten que el ahorro es una restricción, mientras que los jubilados nuevos ahorran como inversión.12 Este cambio en la manera de ahorro para la jubilación se puede observar en esta investigación ya que la principal opción fue realizar algún tipo de inversión y lasúltimas dos opciones fue ahorrar el dinero.
Los ahorros para la jubilación pueden provenir de varias fuentes, ya sea por establecer una cantidad, por contribuciones algún plan de ahorro, o por exceso de ingresos.13 Silver y cols. en 2015 encontraron que los ingresos en médicos después de jubilarse son por los ahorros, pensión y la seguridad social.14
Los odontólogos con alguna especialidad tienen pensado jubilarse y tener otro negocio en un 35%.15 Se encontró en las ortodoncistas y los ortodoncistas la tercera opción de jubilación era el tener otro negocio. Sin embargo, el porcentaje encontrado en esta investigación fue un 15% menor al reportado por Schofield y cols. en 2010.15
Las mujeres ortodoncistas su principal estrategia es la adquisición de inmuebles, seguida de los seguros de inversión. En los hombres fue primero los seguros de inversión, seguidos de la adquisición de inmuebles. Los porcentajes fueron muy parecidos en estas dos opciones en ambos grupos. En las opciones de otro negocio y ahorro mensual fue ligeramente mayor el porcentaje mujeres que en los hombres ortodoncistas.